Master Class Führungskräfte wirksam entwickeln
In dieser Master Class lernen Sie, Führungskräfte zielgerichtet und ergebnisorientiert zu coachen und zu trainieren.
Sie werden das Ziel erreichen, die Wirksamkeit von Führungskräften mit spezifischen Werkzeugen aus dem Coaching und dem Training zu stärken. Hierfür vertiefen wir die Anwendungspraxis von Werkzeugen aus den Ausbildungen und lernen viele zusätzliche Tools kennen.
Weiterhin beschäftigen wir uns mit der Zielgruppe „Führungskräfte“: Mit welchen Themen kommen sie ins Coaching und ins Training? Wie stelle ich mich auf die Zielgruppe und die einzelne Führungskraft ein? Welche zusätzlichen Zielgruppen gibt es zu beachten, z.B. Human Resources, die Führungskraft der Führungskraft oder das Team der Führungskraft?
In dieser Master Class kombinieren wir die Möglichkeiten von Coaching UND von Training und arbeiten sehr integrativ und praxisorientiert. Und wir überlegen natürlich: Welche Themen eignen sich für's Coaching, welche für's Training?
Sie nehmen aus dieser Master Class praktische Ideen für den Umgang mit „Ihrer“ oder Ihren Führungskräften mit, die Sie direkt umsetzen können.
Erfolgreich als Leadership Coach und Trainer
Sie erweitern und vertiefen Ihre Coaching- & Trainings-Werkzeuge für die Zielgruppe Führungskräfte.
Bewusster Umgang mit der Zielgruppe
Sie reflektieren Ihre Haltung in der Arbeit mit Führungskräften und ihren Spannungsfeldern, um in allen Coaching- und Trainingssituationen souverän agieren zu können.
Transfer durch praktische Übungen und Arbeitshilfen
Sie nehmen Werkzeuge und Arbeitshilfen für den direkten praktischen Einsatz für „Ihre“ Führungskräfte mit.
V.I.E.L - Teilnehmer
berichten
So läuft Ihre Ausbildung ab
Diese Master Class ist einzeln buchbar. Sie vertieft und erweitert das Coaching-Spektrum der Teilnehmenden. Dabei fokussiert sie auf Innovation, professionelle Qualität und wirksamen Lerntransfer in den beruflichen Alltag als Business Coach oder Führungskraft.
Die Master Class findet als 2-tägiges Training in unserer Seminarlocation am Elbberg statt.
Die Teilnehmenden erhalten zusätzliche kostenfreie Möglichkeiten, wie den Zugang zum V.I.E.L Netzwerk mit Online-Supervisionen und Peer Groups. Darüber hinaus machen wir IhnenI hren eigenen Lernziel-Fortschritt bewusst und unterstützen Sie individuell,wenn Sie es wünschen.
Ihr Programm
Diese Master Class ist besonders geeignet für alle Coaches und Trainier, die regelmäßig Führungskräfte begleiten oder entwickeln.
Ideal für: Coaches, Trainerinnen und Trainer, Führungskräfte, Personalentwicklerinnen, HR-Mitarbeiter/-Leiter, Scrum Master, Projektleiterinnen und Projektleiter, Fachverantwortliche.
SIE HABEN IHR ZIEL ERREICHT
Als Absolventin oder Absolvent dieser Master Class erhalten Sie eine detaillierte Teilnahmebescheinigung.
Im Rahmen der „V.I.E.L Master Coach“-Ausbildung haben Sie nach erfolgreicher Teilnahme an acht Modulen Ihrer Wahl die Möglichkeit, eine Zertifizierung zum „V.I.E.L Master Coach“ zu erlangen. Details finden Sie unter „V.I.E.L Master Coach"
Bei Fragen zu dieser Master Class oder der Master Coach Ausbildung sprechen Sie uns gern an!
Tel. 040 - 85 41 87 97 oder info@viel-coaching.de
IHRE INVESTITION ZAHLT SICH AUS
Ihre Investition beträgt 790,00 € für dieses Master Class Modul (für Privatzahlende ist die MwSt. inklusiv, für Firmen zzgl. gültige MwSt.). Im Preis enthalten sind Seminarunterlagen, Snacks, Pausengetränke sowie die Nutzung des Online Campus und des V.I.E.L Netzwerks. Für verdiente V.I.E.L Co-Trainer sind Rabatte möglich.
Bei Buchung von 8 Modulen im Rahmen der Master Coach Ausbildung kommt ein Paketpreis zum Tragen. Ihre Investition beträgt dann 5.690,00 € (für Privatzahlende ist die MwSt. inklusiv, für Firmen zzgl. gültige MwSt.). In diesem Preis inbegriffen sind auch die Zertifizierungsgebühren von 490,00 €. Nähere Informationen HIER.
Unsere nächsten
Termine
Tuesday, November 26, 2024
–
Wednesday, November 27, 2024
Ihr Trainer
Ihre Trainerin
Nach ihrem Magister in Politikwissenschaften hat Tina Zinsmeister als HR Business Partner in verschiedenen multinationalen Unternehmen (Konzern und Mittelstand) der Konsumgüterbranche vielfältige Erfahrungen gesammelt und hier schwerpunktmäßig mit Vertriebs- und Produktionsteams europaweit gearbeitet. Als ausgebildete Business Trainerin und Business Coach ist sie spezialisiert auf die Konzeption und Durchführung bedarfsorientierter, interner Maßnahmen wie Trainings, Workshops, Führungskräfte-Entwicklungen und die Begleitung von Veränderungsprozessen. Selbständig seit 2015.
Die Tätigkeit als Ausbilderin bei V.I.E.L macht ihr genauso große Freude wie vielfältige, modulare Blended-Learning-Konzepte zur Entwicklung von Führungskräften und Teams. Durch den europaweiten Einsatz in Deutsch und Englisch arbeitet sie seit Jahren mit einer Kombination aus Online- und Offline-Maßnahmen mit Gruppen im Training und Einzelpersonen im Coaching.
Ihre Investition zahlt sich aus
Sie lernen
- Erweiterung und Vertiefung von praktischen Werkzeugen für das Coaching & Training von Führungskräften
- Vorbereitung von Führungskräften auf die Lösung aktueller Herausforderungen
- Verbindung von Coaching & Training zur Stärkung der Wirksamkeit von Führungskräften
- Gezielter Einsatz: Wann ist Coaching und wann Training die geeignete Methode?
- Bewusste Einstellung auf die Arbeit mit Führungskräften und ihren Spannungsfelder
- Viele Anwendungsbeispiele aus der Praxis der Führungskräfteentwicklung
für Firmen / Vorsteuerabzugsberechtigte zzgl. gültige MwSt.).
Häufig gestellte Fragen
Systemisches Coaching bedeutet, ein Verständnis für die Wechseldynamiken innerhalb des privaten oder beruflichen Umfelds zu haben. Menschen handeln nicht autark, sondern stehen in komplexen interaktiven Beziehungen zueinander. Ähnlich wie ein Körperorgan in seiner Funktionsweise nicht gesondert betrachtet werden kann, benötigt ein Coach die Fähigkeit, die Auswirkungen einer Veränderungsabsicht mit seinem Coachee zu reflektieren. Menschen sind dynamische Wesen, die sich in einem interaktiven Prozess mit ihrer Umwelt befinden. Diese auf einfache Ursache-Wirkungs-Muster zu reduzieren („wenn-dann-Annahmen“) greift für eine nachhaltige Lösung der meisten Probleme zu kurz.
Ja, V.I.E.L „denkt“, lehrt und handelt systemisch. Ein Coaching nach unserem Verständnis muss stets die zu Grunde liegenden Systemdynamiken mitberücksichtigen, da Menschen sich nun mal in diversen unterschiedlichen Systemen bewegen (Familie, Team, Abteilung, Bereich, Märkte, soziales Umfeld, Kundenbeziehungen, usw.).
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