Führung Kompakt
Für Manager mit Personalverantwortung und vollem Terminkalender bieten wie eine neue, zeitlich komprimierte Weiterbildung an.
„Führung Kompakt“ kombiniert unsere beiden bewährten Ausbildungsmodule „Coaching Kompakt“ und „Training Kompakt“ und ergänzt diese um individuelle Einzel-Coachings für einen gelungenen Transfer in Ihren Führungsalltag.
Vom Manager zur Führungspersönlichkeit
Kommunikation ist für einen Manager der größte Erfolgsfaktor. Verfeinern Sie Ihren individuellen Kommunikations-Stil und erweitern Sie Ihre Kompetenzen u.a. in Teamführung und Konfliktmanagement.
Ein maßgeschneidertes Angebot für Sie
Kompakt, zeitlich individuell gestaltbar und ein Transfer, der genau auf Ihre Situation abgestimmt ist - diese Vorteile verbindet „Führung Kompakt“ von V.I.E.L® Coaching + Training.
Fokus auf Ihre Führungsthemen
Ein erfahrener Senior-Coach begleitet Sie durch die dreiteilige Weiterbildung. Ihre Ziele stehen im Mittelpunkt und bilden den roten Faden auch in den Seminaren "Coaching Kompakt" und "Training Kompakt".
V.I.E.L - Teilnehmer
berichten
Leitende Führungskraft
Teilnehmerin am V.I.E.L "Führung Kompakt"-Programm
Ihre Ausbildung
Kommunikation ist heute für jede Führungskraft der größte Erfolgsfaktor. Erst gute und zielgerichtete Kommunikation macht Sie zu einer charismatischen Führungspersönlichkeit. Unser Ziel ist es, Ihnen mit „Führung Kompakt“ umfassendes Know-how zu liefern, um Ihre Mitarbeitenden und Kollegen zu motivieren, Ihre Kunden zu begeistern und mit allen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit zu ermöglichen.
Dazu verbinden Sie zwei Erfolgsseminare mit einem individuellen Transfermodul:
Coaching Kompakt: In der Rolle der coachenden Führungskraft erkennen Sie Bedürfnisse und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden, sie kommunizieren und führen zielorientiert auf der Basis von Vertrauen (menschlich-sozialer Faktor).
Training Kompakt: Als „Performer“ vermitteln Sie Ihre Inhalte souverän und selbstsicher auch vor Gruppen und motivieren Menschen mit positiver emotionaler Ladung (emotional-überzeugender Faktor).
Einzelcoachings: das Erlernte kombinieren und integrieren Sie zielorientiert in Ihren persönlichen Führungsalltag und stärken Ihre Führungskompetenz nachhaltig (motivierend-integrierender Erfolgsfaktor).
Die Termine und die Reihenfolge dieser drei Bestandteile von Führung Kompakt stimmen wir ganz nach Ihren Möglichkeiten und Wünschen mit Ihnen ab.
Im Coaching Kompakt-Seminar lernen Sie, in die Rolle eines Coaches oder coachenden Führungskraft hineinzuwachsen und andere Menschen zielorientiert zu unterstützen.
In dem 5-tägigen Intensivseminar erhalten Sie eine konzentrierte Zusammenfassung des V.I.E.L Coaching-Know-hows. Alle wesentlichen Inhalte werden in kurzen Vorträgen präsentiert und anschließend in vielen praktischen Übungssituationen sofort in die Umsetzung gebracht. Sie lernen bewusst, motivierend und zielorientiert zu kommunizieren. Wir machen Sie mit den Hintergründen menschlichen Verhaltens vertraut und zeigen Ihnen, wie Sie sich und andere aktiv motivieren können. Durch die wirksamen Übungen und intensives Feedback optimieren Sie Ihre persönliche Außenwirkung und gewinnen Überzeugungskraft in der Gesprächsführung.
Die Inhalte dieses Intensiv-Seminars bilden eine wirksame Kombination unterschiedlicher Kompetenzen. Dabei steht das Ziel im Vordergrund, die Performance Power der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu stärken, so dass sie ihre neu erworbenen Fähigkeiten sofort in ihren Business-Alltag übertragen können.
Seminarinhalte:
- Die Psychologie einer gelungenen Performance
- Grundlagen erfolgreicher Informationsvermittlung
- Entwicklung der Persönlichkeit zum selbstsicheren Präsentator
- Das Gesetz der Bühne
- Mentales Training zur Steigerung der Überzeugungskraft
- Souveräner Einsatz von Stimme, Körpersprache und Bühnenpräsenz
- Einwandbehandlung und Umgang mit schwierigen Teilnehmern
- Begeisterungsfähigkeit: Motivation und Menschenkenntnis
- Bewältigung von Lampenfieber, Ängsten und negativen Glaubenssätzen
- Transfer-Techniken zur nachhaltigen Verankerung von Wissen
Die Integration der neu erlernten Fähigkeiten in die alltägliche Praxis entscheidet auch über den Erfolg der Module 1 und 2. Vor diesem Hintergrund entfaltet das Modul 3 seine besondere Wirkung für den zukünftigen Führungsalltag. Ein professioneller Business Coach mit mehrjähriger Coachingerfahrung und Klientel in den unterschiedlichsten Hierarchien und Unternehmensformen führt durch dieses Modul. Die insgesamt vier Coaching Sessions unterteilen sich in drei Phasen:
Phase 1:
90 Minuten Einzelcoaching – Festlegung der Ziele und Integration in den Führungsalltag
Phase 2:
Zweimal 60 Minuten Einzelcoaching im Rahmen der beiden Kompakt-Seminare
Phase 3:
90 Minuten Einzelcoaching mit Motivation zur konkreten Anwendung und Zukunftsgestaltung
Coaching Excellence
Erfolgreiches Change Coaching
Systemische Exzellenz
Veränderung von Glaubenssätzen
Verstehen und Verändern von Organisationen
Agile Organisationsentwicklung
(Selbst-)Wirksamkeit im Coaching
Selbstmanagement und Selbstcoaching
Interkulturelle Kompetenz
Inneres Team Intensiv
Online Coaching Competence
Führungskräfte wirksam entwickeln
Im Überblick
Das Führung Kompakt-Programm bündelt unsere jahrzehntelange Führungs- und Coaching-Erfahrung auf der Grundlage eines humanistischen Weltbildes. Unsere Veranstaltungen basieren auf den neuesten Erkenntnissen aus den Bereichen Neurobiologie, Systemtheorie, Emotionsforschung, Wahrnehmungspsychologie, der Lernforschung und der Kommunikationswissenschaft.
Wir richten uns mit diesem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm an Unternehmerinnen und Unternehmer, Manager und Managerinnen, Projektverantwortliche, Führungskräfte in spe, Team- und Gruppenleitende ... kurzum: wir richten uns an alle ambitionierten Menschen mit Führungsverantwortung, deren berufliche Wirksamkeit darauf basiert, mit anderen erfolgreich zu kommunizieren.
Zum Abschluss der Kompakt-Seminare (Module 1 und 2) erhalten Sie jeweils eine detaillierte Teilnahmebescheinigung.
Das Führung Kompakt-Seminar bildet darüber hinaus die Basisqualifikation für die Teilnahme an den V.I.E.L-Ausbildungen zum zertifizierten Business Coach und -Trainer. Diese ganzheitlichen Weiterbildungsmodelle bestehen aus fünf bzw. sechs weiteren Modulen und ermöglichen es Ihnen, nach erfolgreicher Teilnahme ein Zertifikat als Business Coach bzw. -Trainer zu erhalten. Mit diesen Zertifizierungen verfügen Sie über einen anerkannten Kompetenznachweis. Außerdem können Sie, auch über den Zeitraum der Ausbildung hinaus, eine Reihe von unterstützenden Maßnahmen für Ihre Tätigkeiten als Führungskraft, Coach und Trainer nutzen.
Es reicht nicht aus, nur über Inhalte zu sprechen - der Kostenaspekt ist ebenso entscheidend.
Ihre Investition beträgt: 3.490,00 €
Im Preis enthalten sind Seminarunterlagen, Snacks, Pausengetränke und die Nutzung des V.I.E.L-Netzwerks.
V.I.E.L trägt das Qualitätssiegel “Geprüfte Weiterbildungseinrichtung” von Weiterbildung Hamburg e.V. (Qualitätsstandards hier: www.weiterbildung-hamburg.net/) und ist als Ausbildungsinstitut beim Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct) anerkannt.
Die Seminare "Coaching Kompakt" und "Training Kompakt" sind in Hamburg und vielen weiteren Bundesländern als Bildungsurlaub anerkannt.
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Unsere Ausbilderinnen
und Ausbilder
Ihre Investition zahlt sich aus:
- Praktische Instrumente erleichtern Ihren Führungsalltag
- Kommunikation wird flexibler und effektiver
- Selbstreflexion und Persönlichkeitswachstum
- Perspektivenwechsel - Über den Tellerrand hinausschauen
- Abgleich von Selbst- und Fremdbild
- Stärkung des eigenen Rollenverständnisses
- Individuelle Ausrichtung der Lern- und Leistungsziele
für Firmen / Vorsteuerabzugsberechtigte zzgl. gültige MwSt.).
Lofthaus am Elbberg:
Unsere Seminar-Location
Sie finden V.I.E.L an einer der schönsten Ecken Hamburgs:
direkt an der Elbmeile zwischen Landungsbrücken und Övelgönne.
Häufig gestellte Fragen
Das Coaching Kompakt ist ein fünftägiges Intensiv-Seminar. Es ist darauf ausgelegt, Menschen in verdichteter Form die Grundideen des Coachings näher zu bringen. Das Seminar liefert den Teilnehmenden praxistaugliches Know-how, um Kommunikationsprozesse im Sinne einer Lösungsorientierung strukturieren zu können. Dabei wird u.a. psychologisch-methodisches Grundlagenwissen vermittelt, um Menschen durch einen Coaching-Prozess zu führen. Es ist hervorragend geeignet für Menschen in kommunikationsintensiven Berufen und für alle, die psychologisch interessiert sind.
In einer wissenschaftlichen Studie aus dem Jahr 2020 wurde belegt, dass die Teilnehmenden des V.I.E.L Coaching Kompakt-Seminars nicht nur die besten Grundlagen erwerben, um andere Menschen wirkungsvoll unterstützen zu können, sondern darüber hinaus auch selbst von reduziertem Stresserleben und mehr Arbeitszufriedenheit profitieren. Hier geht es zu einer Zusammenfassung der Studie.
Seit 2003 hat das Coaching Kompakt-Seminar mehr als 2.800 Teilnehmerinnen und Teilnehmer begeistert. Daher unsere Zufriedenheits-Garantie: Sollten Sie feststellen, dass das Seminar nicht Ihren Vorstellungen entspricht, können Sie kostenlos stornieren: Teilen Sie uns dafür einfach Ihre Begründung schriftlich bis drei Werktage nach Beendigung des Seminars mit und Sie erhalten den vollen Preis zurück. Vertrauen schafft Vertrauen!
Das Seminar "Training Kompakt: Überzeugend vor Gruppen sprechen!" bietet eine komprimierte Möglichkeit, Ihre Außenwirkung und Ihren Kommunikationsstil gezielt weiter zu entwickeln. Sie lernen, souverän und selbstsicher vor Gruppen aufzutreten und diese erfolgreich zu leiten.
Alle wesentlichen Inhalte werden in kurzen Vorträgen präsentiert und anschließend durch wirkungsvolle praktische Übungen erfahrbar gemacht. Durch die intensiven Übungseinheiten können Sie die wesentlichen Grundlagen für Ihre zukünftige Tätigkeit als Business-Trainer, Führungskraft, Präsentatorin, Redner oder Teamleiterin verinnerlichen.
Ja, eine gute Gelegenheit hierfür bieten unsere regelmäßigen, kostenlosen Infoabende. Wir empfehlen übrigens auch den Besuch von Informationsabenden weiterer Ausbildungsanbieter. Vergleichen Sie uns!
Meistens haben wir in unseren Veranstaltungen eine etwa gleiche Verteilung von weiblichen und männlichen Teilnehmenden. Der Altersdurchschnitt liegt bei ca. 35-40 Jahren. Das heißt, dass das Gros unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer über mindestens zehn Jahre Berufserfahrung verfügt. Dabei zeichnen sich mehrere Schwerpunkte ab:
- PE'lerinnen und PE'ler, Projektleiter, Teamleiterinnen und Führungskräfte aus Familienbetrieben, Mittelstand und Konzernumfeld
- Selbständige unterschiedlicher Branchen
- Menschen mit langjähriger Berufserfahrung aus vielen Bereichen der Wirtschaft und aus öffentlichen Organisationen, sowie solche, die mit dem Gedanken spielen, sich zu verändern.