Eckart Diepenhorst
Management Coach, Berater, Trainer, Sparringspartner
Eckart Diepenhorst liebt es, zusammen mit Geschäftsführungen und Führungskräften ihre Unternehmen, Landesgesellschaften oder Bereiche zu durchkämmen und nach ungehobenen Potenzialen zu suchen. Als Sparringspartner und Coach hilft er auf der Suche nach Trüffeln, bei der Entwicklung von Kultur, Zielen und Strategien.
Eckart brennt dafür, auch die Umsetzung zu begleiten. In beinahe 20 Jahren in der Praxis – zuletzt als C-Level – hat er sehr viel Erfahrung im Management von Change und Transformation sammeln dürfen – gute wie schlechte. Beides macht ihn heute zu einem besseren und ausbalancierten Berater und Coach. Eckart Diepenhorst weiß, wie kritisch eine Transformation sein kann, wie allein man sich als Führungskraft fühlen kann und wie wichtig eine erfolgreiche Umsetzung ist. Seine Erfahrung gibt Eckart Diepenhorst bei V.I.E.L mit Leidenschaft, Humor und Fokus auf die Menschen weiter.
Selbstverständnis
Kernkompetenzen
Strategie- und Organisationsentwicklung- Change und Transformationsmanagement
- Executive-, Entrepreneur- und Management-Coaching
- Führung kleiner und großer Teams, auch Führen von Führungskräften
- MitarbeiterInnen- und Teamentwicklung
- New Work, Leadership
- Resilienz