Ausbildung zum Business Trainer
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Erlernen Sie die Kunst, mit Gruppen von Menschen erfolgreich zu arbeiten und im Team wirksam zu werden.
Durch die erfolgreiche Teilnahme erwerben Sie oder Ihre Mitarbeitenden die Fähigkeit, Vorträge, Seminare, Trainings und Workshops erfolgreich durchzuführen. Sie werden die Führung von Teams und Projekt-Gruppen ergebnis- & zielgruppen-orientiert gestalten und sich in Online-Medien professionell darstellen können. Sie erlernen die Kunst, eine Gruppe und auch Einzelpersonen souverän und zielorientiert zu führen. Sie bekommen praktisches Handwerkszeug, um schnell und nachhaltig eine positive Beziehungsebene aufzubauen, um Teilnehmende zu motivieren und um Ihre Inhalte präzise zu vermitteln – egal in welchem Format.
Sie erwerben das entscheidende Know-how in den wesentlichen Kompetenzfeldern der professionellen Arbeit mit Menschen.
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Wirksamer Auftritt vor Gruppen und Einzelpersonen
Als erfolgreicher Business Trainer sind Sie fähig, das zukünftige Verhalten Ihrer Teilnehmenden positiv zu beeinflussen. Sie hinterlassen "eine Spur“ in den Köpfen und Herzen Ihrer Zuhörerinnen und Zuhörer. Unabhängig vom Format, in dem Sie agieren.
Ausstrahlung, Charisma, Überzeugungskraft
Als erfolgreicher Business Trainer leben Sie Ihre Botschaften authentisch vor. Ihr Auftritt und Ihre Inhalte begeistern und Sie zeigen eine überzeugende Performance auf den vielen Bühnen des Lebens.
Soziale Prozesse erkennen und zielorientiert steuern
Sie werden ein Lern- und Diskussionsklima erzeugen können, das geprägt ist von Interesse, Spaß und Begeisterung. Dadurch sind Ihre Botschaften einprägsam und wirkungsvoll und Ihre Ergebnisse bleibend.
V.I.E.L - Teilnehmer
berichten
Andrea Schadwill
Training & Coaching
Kajetan Kalicki
Business Coach, Business Trainer
Klaas Schäfer
Uli Balke
Director Markets, KPMG AG
Ihre Ausbildung
Die Architektur der Ausbildung zum zertifizierten Business Trainer ist in sieben Seminarbausteine unterteilt. Grundbaustein ist das Seminar „Training Kompakt: Überzeugend vor Gruppen sprechen!“
Die folgenden Einzelmodule haben thematische Schwerpunkte und starten jeweils mit der verpflichtenden „Praxiswerkstatt“.
Alle Business Trainings-Module können auch einzeln und voneinander unabhängig gebucht werden. Den Start Ihrer Ausbildung können Sie ebenfalls individuell wählen: Der Einstieg ist in jedem Modul (außer "Zertifizierung") möglich. Die von uns angebotene Reihenfolge beruht auf unseren didaktischen Erfahrungen und bietet einen erprobten modularen Aufbau.
Üben, üben, üben: Jedes der dreitägigen Ausbildungsmodule startet mit einer Praxiswerkstatt. Hier üben und probieren Sie sich unter fachkundiger Anleitung praktisch aus, um Ihre Lernerfahrungen stabil abzusichern und die Qualität Ihrer Performances weiter zu steigern.
Nach Teilnahme am Seminar „Training Kompakt: Überzeugend vor Gruppen sprechen!“ und dem Besuch aller Module der Ausbildung sowie nach erfolgreicher Live-Demonstration Ihrer Prüfungs-Aufgabe erhalten Sie zum Abschluss der Ausbildung das Zertifikat als Business Trainer.
Prüfungs-Aufgaben für das V.I.E.L® Zertifikat können sein:
· Planung und Gestaltung eines Trainings
· Planung und Gestaltung eines Workshops
· Leitung einer Besprechung
· Präsentation/Fachvortrag
· Freie Rede (Vortrag, Keynote)
· Elevator Pitch
Eine Zertifizierung durch den dvct ist optional möglich. Hier lautet die Prüfungs-Aufgabe "Planung und Gestaltung eines Trainings".
Die Inhalte dieses Intensiv-Seminars bilden eine wirksame Kombination unterschiedlicher Kompetenzen. Dabei steht das Ziel im Vordergrund, die Performance Power der Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu stärken, so dass sie ihre neu erworbenen Fähigkeiten sofort in ihren Business-Alltag übertragen können.
Seminarinhalte:
- Die Psychologie einer gelungenen Performance
- Grundlagen erfolgreicher Informationsvermittlung
- Entwicklung der Persönlichkeit zum selbstsicheren Präsentator
- Das Gesetz der Bühne
- Mentales Training zur Steigerung der Überzeugungskraft
- Souveräner Einsatz von Stimme, Körpersprache und Bühnenpräsenz
- Einwandbehandlung und Umgang mit schwierigen Teilnehmern
- Begeisterungsfähigkeit: Motivation und Menschenkenntnis
- Bewältigung von Lampenfieber, Ängsten und negativen Glaubenssätzen
- Transfer-Techniken zur nachhaltigen Verankerung von Wissen
Ein Training, das wirklich in Erinnerung bleiben soll, muss Inspiration, intensive Begegnung und neue Erfahrung ermöglichen. Dies ist an eine elementare Voraussetzung geknüpft – an eine gute vorherige didaktische Planung.
Sie lernen, Trainings und Präsentationen dramaturgisch sinnvoll aufzubauen und das Ganze vom Ende her zu denken. Wie soll das Ergebnis genau aussehen? Welche Wirkung hat sich auf Teilnehmer oder Zuhörerinnen dann eingestellt? Und in welchen lernfördernden Entwicklungsschritten vollzieht es sich? Denn am Ende soll etwas Neues stehen: Interessantes Wissen und eine positive Lernerfahrung, die als abwechslungsreich und inspirierend erlebt wurde.
Einer der wichtigsten Schlüssel-Faktoren für gelungene Veranstaltungen jeglicher Art ist die Auftragsklärung. Diese entscheidet in einem Höchstmaß über den Erfolg Ihrer Maßnahme. Sie erhalten Tipps undErfahrungswerte und vollziehen praktische Übungen, um jede Veranstaltung zu einem unvergesslichen und intensiven Lernerlebnis werden zu lassen.
Weiterhin erhalten Sie Gestaltungshilfen, erleben wirkungsvolle Trainingstools und erstellen wahlweise ein Seminarkonzept, eine Präsentation oder eine freie Rede, um jede Situation souverän zu meistern.
Struktur, Methodik, Thema und Inhalte allein garantieren bei der Umsetzung noch keine Begeisterung. Jedes Training, jede Moderation oder Präsentation wird erst lebendig durch die Motivation und Persönlichkeit der Trainerin oder des Redners.
Dafür brauchen Sie die Offenheit, mit Feedback zu arbeiten, sowie die Klarheit über Ihre zentralen Botschaften, um die Zuhörenden zu erreichen. In diesem Modul erhalten Sie die Gelegenheit dazu.
Trainer: Marcus Haase
Um mit Gruppen von Menschen gemeinsam zielorientiert, prozessorientiert, gut und erfolgreich zusammenarbeiten zu können, ist das Wissen um die eigene Persönlichkeit, deren Reflektion und ihr bewusster Einsatz grundlegend wichtig.
Daher werden Sie in diesem Modul sich selbst aus unterschiedlichen Perspektiven intensiv kennenlernen und reflektieren. Sie erfahren, wie Sie das Gelernte für Ihre Rolle als beziehungsorientierte Kommunikatorin oder Kommunikator wirksam in Ihr Handeln einbeziehen. Mit diesem Wissen werden Sie selbstbewusster und gestärkt in die Arbeit mit Gruppen gehen. Darüber hinaus lernen Sie, wie Sie sich vorab so einstellen können, dass Sie optimal eine Gruppe erreichen und auf sie einwirken können. Dabei steht die Frage im Vordergrund: Welche inneren Einstellungen und Kompetenzen benötige ich, um maximal wirksam zu werden? Wie stelle ich sicher, dass meine Persönlichkeits-Struktur optimal für die Arbeit mit der jeweiligen Zielgruppe aufgestellt ist?
Außerdem werden Sie reflektieren, wie Sie durch Ihr Handeln das Lernen und die Veränderungs-Prozesse von Erwachsenen beeinflussen können. Hierfür braucht es eine gute Kommunikation, die Ihrer Persönlichkeit und der der Anderen gerecht wird. Sie werden lernen, wie Sie authentisch bei sich bleiben und sich gleichzeitig gut auf Andere einstellen.
Trainerin: Tina Zinsmeister
Im Business ist es unerlässlich, vor anderen Menschen zu sprechen. In vielen Positionen bauen wir uns damit einen Ruf auf, zeigen unsere Expertise und nutzen unseren Einfluss. Viele verbinden mit dieser Aufgabe erst einmal das Präsentieren, doch das Modul „Bühne & Präsenz“ geht weit darüber hinaus: Wir trainieren die wichtigsten Formate, und zwar vom TikTok-Video bis zur Keynote und überlegen, welches Format für welchen Anlass stimmig ist. Dann folgt die Umsetzung: Wie präsentiere ich mich selbst vor anderen? Wie komme ich rüber? Wie baue ich echte Präsenz auf und werde damit zur Marke im Unternehmen, in der Führung oder in meiner Selbständigkeit? Von der handwerklichen Seite des Bühnenauftritts über den Umgang mit Lampenfieber und Selbstzweifeln, bis hin zur gelungenen Performance: Wir bauen ganzheitlich die Fähigkeiten aus, die Sie dafür brauchen, sich selbstbewusst auf öffentlichen Bühnen zu bewegen. In diesem Modul lernen Sie, wie Sie mithilfe von Sprechtechniken echte Präsenz aufbauen, wie Sie Ihre Körpersprache angemessen im jeweiligen Format einsetzen und wie Sie überhaupt die Entscheidung für die passenden Formate treffen. Anhand von Video- und Gruppenfeedback reflektieren Sie Ihren eigenen Auftritt und lernen Ihre Stärken besser kennen.
Trainerin: Dr. Monika Hein
In einer Arbeitswelt die zunehmend komplexer und unübersichtlicher wird, geraten Menschen immer häufiger unter Druck. Wenn diese gestressten Menschen dann in Gruppen zusammenarbeiten (müssen), entstehen oft herausfordernde Gruppen-Dynamiken. Dabei prallen unterschiedliche Überzeugungen, Bedürfnisse und Werte aufeinander.
Die daraus resultierenden Konflikte werden oft nicht, oder nur ungenügend bearbeitet. So verwandeln sich diese dann in ungünstige Dynamiken. Nicht selten sind sie Quelle andauernder Frustration und Aggression, welche die Leistungsfähigkeit erheblich beeinträchtigen. In diesen schwierigen Situationen kann ein gut ausgebildeter Business Trainer helfen, Konflikte zu transformieren und der Gruppe neuen Schwung zu verleihen.
Konstruktive Zusammenarbeit fällt nicht vom Himmel. Deswegen spielt in der heutigen Arbeitswelt ein fundiertes Know-how zur Gruppendynamik und Konfliktbearbeitung eine entscheidende Rolle. Doch wie kann man Gruppen positiv beeinflussen und Konflikte konstruktiv lösen? In diesem Modul lernen Sie, wie Sie in Ihrer Rolle gezielt auf Gruppen einwirken, Konflikte konstruktiv bearbeiten und somit zu einer Steigerung der Effizienz und einem konstruktiven Miteinander beitragen. Es erwarten Sie spannende Einblicke in die Psychologie von Gruppen. Praxisnahe Fallbeispiele helfen, die Dynamik von Teams besser zu verstehen und zu nutzen. Entdecken Sie die Geheimnisse erfolgreicher Konfliktlösung. Eine Vielzahl von Übungen hilft Ihnen, zukünftige Seminare, Besprechungen und Workshops erlebnisaktivierend und lösungsorientiert aufzubauen.
Trainer: Jörn Ehrlich
Vor dem Hintergrund der stets wachsenden Anforderungen in Organisationen gewinnt die Fähigkeit, sich selbst und andere Menschen überzeugen zu können, immer mehr an Bedeutung. Sei es in Gesprächen mit Kundinnen und Kunden, Geschäftspartnerinnen und -partnern, Kolleginnen und Kollegen, Stakeholdern oder Führungskräften, etc.; Menschen wollen und dürfen überzeugt werden. Die Schulung von Überzeugungskraft und Sprache stellt einen wichtigen Baustein im Tätigkeitsfeld des Business Trainings dar. In diesem Seminar lernen Sie die Grundlagen einer wirksamen Argumentation kennen. Sie erfahren, wie Sie Menschen in Gesprächen positiv überzeugen und Begeisterung für sich und Ihre Ideen entfachen.
Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch wirkungsvolle Kommunikationstechniken und psychologisches Know-how erfolgreiche Gespräche führen können. Dabei spielt die emotionale Intelligenz eine wichtige Rolle.
Weitere wirksame Techniken zur Vorbereitung helfen Ihnen bei der Weiterentwicklung der eigenen Überzeugungskraft. Dabei reflektieren Sie auch psychologische Wirkmechanismen, um gut auf Einwände reagieren zu können.
In diesem Baustein erlernen Sie die Kraft positiver Sprachmuster und die wichtigsten Wirk-Faktoren für die Entwicklung und Durchführung erfolgreicher Trainings oder Präsentationen. Gleichzeitig setzen Sie währenddessen gezielt Ihr persönliches Training zur Vervollkommnung Ihrer Performance und Projekte fort.
Trainer: Sven Becker
Der erfolgreiche Abschluss der V.I.E.L® Ausbildung zum Business Trainer erfolgt durch eine offizielle Zertifizierung. In diesem Modul bekommen Sie die Möglichkeit, Ihr Können im State-of-Excellence zu demonstrieren. Sie entscheiden sich für Ihre präferierte Prüfungs-Aufgabe, die Sie vor einem ausgewählten Publikum präsentieren. In einem anschließenden Fachgespräch erhalten Sie motivierende Entwicklungsperspektiven für Ihre zukünftige Tätigkeit.
Dabei erleben Sie gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden einen vertiefenden Entwicklungsprozess. Während der Zertifizierung erfahren Sie sich in Ihrer Performance Power und erhalten weiteres konstruktives Feedback. So wirken Sie zukünftig als Vorbild und als positiver Einfluss in Ihrem beruflichen Umfeld.
Zusätzlich durchlaufen Sie einen persönlichen Integrations-Prozess, der Ihnen hilft, Ihre Vorhaben auch tatsächlich in die Realität umzusetzen.
Trainer: Marcus Haase, Jörn Ehrlich
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Coaching Excellence
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Erfolgreiches Change Coaching
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Systemische Exzellenz
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Veränderung von Glaubenssätzen
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Verstehen und Verändern von Organisationen
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Agile Organisationsentwicklung
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(Selbst-)Wirksamkeit im Coaching
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Selbstmanagement und Selbstcoaching
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Interkulturelle Kompetenz
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Inneres Team Intensiv
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Online Coaching Competence
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Führungskräfte wirksam entwickeln
Im Überblick
UNSER ERFOLGSREZEPT
- Optimierung Ihrer Führungsqualitäten
- Stimmliche, sprachliche und rhetorische Fähigkeiten
- Psychologische Werkzeuge der erfolgreichen Kommunikation
- Know-how für eine wirksame Team- & Gruppenführung
- Kreatives Konfliktmanagement
- Integration von Widerständen und Umgang mit schwierigen Teilnehmenden / Mitarbeitenden
- Intensive Persönlichkeitsentwicklung
- Wirksame Motivation von Teilnehmenden / Mitarbeitenden
- Strukturierung von unterschiedlichen Formaten: Training, Workshop, Meeting, Moderation, Präsentation, Fachvortrag, freie Rede, Elevator Pitch, u.ä.
- Souveräner Umgang mit Gruppenphasen und überzeugendes Zeitmanagement
- Maßnahmenplanung zur Ziel- und Ergebnissicherung
- Kompetenz beim Einsatz didaktischer Instrumente
Wir richten uns mit dieser Ausbildung an Menschen in kommunikations-intensiven Arbeitsfeldern. Dazu gehören zum Beispiel: Unternehmerinnen und Unternehmer, Führungskräfte, Projektleiterinnen und Projektleiter, Trainerinnen und Trainer, Speaker, Referentinnen und Referenten, Medienprofis, Beraterinnen und Berater, Moderatorinnen und Moderatoren, Mediatorinnen und Mediatoren, Verkäuferinnen und Verkäufer, Selbstständige, Lehrinnen und Lehrer, Ärztinnen und Ärzte, ... und alle ambitionierten Menschen, die oft vor Gruppen stehen und mit Menschen Lernprozesse anregen.
SIE HABEN IHR ZIEL ERREICHT
Beim Besuch einzelner Module erhalten Sie jeweils eine Teilnahmebescheinigung mit allen Angaben zu Umfang und Inhalt des besuchten Seminars.
Der erfolgreiche Abschluss der V.I.E.L Ausbildung zum Business Trainer erfolgt durch eine offizielle Zertifizierung. Sie bekommen die Möglichkeit, Ihr Können als Trainerin oder Trainer im State-of-Excellence zu demonstrieren. Gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden durchlaufen Sie einen vertiefenden Entwicklungsprozess, der Sie darin bestärkt, Ihre Vorhaben wirksam in die Realität umzusetzen.
Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, das Trainerzertifikat des dvct (Deutscher Verband für Coaching und Training e.V.) zu erwerben.
Für beide Zertifizierungen ist die Teilnahme an den V.I.E.L-Praxiswerkstätten (jeweils zu Beginn der einzelnen Module) erforderlich. Gern informiert der dvct Sie über alle weiteren Zugangsbedingungen und die Gebührenordnung.
IHRE INVESTITION ZAHLT SICH AUS
Es reicht nicht aus, nur über Inhalte zu sprechen - der Kostenaspekt ist ebenso entscheidend.
Ihre Investition beträgt: 7.190,00 € (für Privatzahlende ist die MwSt. inklusiv, für Firmen / Vorsteuerabzugsberechtigte zzgl. gültige MwSt.).
Der Betrag setzt sich zusammen aus dem Training Kompakt-Seminar für 1.240,00 € (für Privatzahlende ist die MwSt. inklusiv, für Firmen / Vorsteuerabzugsberechtigte zzgl. 19% MwSt.) sowie den weiteren sechs Modulen der Business Trainer-Ausbildung für 5.950,00 € (für Privatzahlende MwSt. inklusiv, für Firmen zzgl. gültige MwSt.).
Die Buchung von einzelnen Modulen der Business Trainer-Ausbildung kostet 1.350,00 € je Modul (für Privatzahlende ist die MwSt. inklusiv, für Firmen / Vorsteuerabzugsberechtigte zzgl. gültige MwSt.).
Im Preis enthalten sind Seminarunterlagen, Snacks, Pausengetränke, die Teilnahme an den Praxiswerkstätten sowie die Nutzung des Online Campus und des V.I.E.L Netzwerks.
Bei Nichtbestehen der abschließenden Prüfung besteht die Möglichkeit zur Nacharbeitung und Wiederholung der Prüfung gegen eine Nachzertifizierungsgebühr von 350,00 € (für Privatzahlende ist die MwSt. inklusiv, für Firmen / Vorsteuerabzugsberechtigte zzgl. gültige MwSt.).
Im Preis nicht enthalten ist die zusätzliche Zertifizierung durch den Deutschen Verband für Coaching & Training (dvct e.V.). Die Gesamtkosten hierfür ergeben sich aus der Gebührenordnung des dvct.
Bitte beachten: Zum Erlangen des V.I.E.L- und des dvct-Zertifikats ist die Teilnahme am Seminar "Training Kompakt: Überzeugend vor Gruppen sprechen!" ein Pflichtbestandteil und muss mitgebucht werden.
Unsere Ausbilderinnen
und Ausbilder
Ihre Investition zahlt sich aus:
- Optimierung Ihrer Führungsqualitäten
- Stimmliche, sprachliche und rhetorische Fähigkeiten
- Psychologische Werkzeuge der erfolgreichen Kommunikation
- Know-how für eine wirksame Team- & Gruppenführung
- Kreatives Konfliktmanagement
- Integration von Widerständen und Umgang mit schwierigen Teilnehmenden / Mitarbeitenden
- Intensive Persönlichkeitsentwicklung
- Wirksame Motivation von Teilnehmenden / Mitarbeitenden
- Strukturierung von unterschiedlichen Formaten: Training, Workshop, Meeting, Moderation, Präsentation, Fachvortrag, freie Rede, Elevator Pitch, u.ä.
- Souveräner Umgang mit Gruppenphasen und überzeugendes Zeitmanagement
- Maßnahmenplanung zur Ziel- und Ergebnissicherung
- Kompetenz beim Einsatz didaktischer Instrumente
für Firmen / Vorsteuerabzugsberechtigte zzgl. gültige MwSt.).
Häufig gestellte Fragen
Coaching und Training bezeichnen zwei sehr unterschiedliche Tätigkeiten, die nicht miteinander verwechselt werden sollten. Ziel von Coaching ist es, für eine spezifische Zielsetzung oder Problemstellung konkrete und zeitlich begrenzte Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten. Im Training geht es darum, einem Team oder einer Gruppe neues, noch nicht vorhandenes Wissen oder Können zu vermitteln.
Coaching und Training unterscheiden sich zunächst auch vom Setting. Coaches arbeiten im Regelfall mit einer einzelnen Person, während Trainerinnen und Trainer vor einer Gruppe von Menschen stehen. Beim Coaching liegt der Fokus auf dem Klienten (oder „Coachee“). Gemeinsam mit seinem Coach erarbeitet dieser einen motivierenden Zukunftsentwurf. Die Aufmerksamkeit des Coaches ist im gesamten Prozess auf den Coachee und dessen Anliegen gerichtet. Für Trainerinnen und Trainer sind die Anforderungen grundsätzlich anders. Trainer leiten Gruppen und bringen den Teilnehmenden Dinge bei, die sie vorher noch nicht konnten bzw. wussten. Er oder sie hat dafür von einem Auftraggeber (z.B. PE, Führungskraft, Teamleiter) einen Arbeitsauftrag erhalten und sich entsprechend methodisch-didaktisch vorbereitet. Während des Trainings haben Trainerinnen und Trainer die Aufgabe, die Balance zwischen der Vermittlung von Wissen und Fertigkeiten, dem Gruppenprozess und den individuellen Bedürfnissen der Einzelnen zu halten.
Ja, das Seminar "Training Kompakt: Überzeugend vor Gruppen sprechen!" kann einzeln gebucht werden. In intensiven vier Tagen arbeiten Sie mit drei Trainerinnen und Trainern an Ihrer Performance vor Gruppen. Die Teilnahme am Seminar bildet darüber hinaus zugleich die notwendigen Voraussetzungen, um die gesamte Ausbildung zum zertifizierten Business-Trainer erfolgreich zu absolvieren.
Unsere Weiterbildungen sind für all diejenigen sinnvoll, die in einem kommunikationsintensiven Umfeld tätig sind. Dazu gehören beispielsweise Führungskräfte, Personalerinnen, Menschen mit viel Kundenkontakt, Vertriebler, Beraterinnen, IT-ler, Rechtsanwältinnen oder Ärzte.
Für ambitionierte Menschen die psychologisch interessiert sind, bieten vor allem unsere Coach-Weiterbildungen ein umfangreiches Angebot zur Optimierung von Führungsqualität und Sozialkompetenz.
Wer vor allem mit Gruppen arbeitet, diese leitet oder vor Anderen zu präsentieren und zu reden hat, findet in den Trainer-Angeboten das Richtige.
Wir haben keine starren Aufnahmekriterien definiert. Wir bevorzugen das persönliche Gespräch. Aus unserer Sicht sollten Sie drei Fragen mit "Ja" beantworten können:
- Decken sich die Inhalte und Ziele der Ausbildung mit meinen Fortbildungs- und Karrierezielen?
- Habe ich das Gefühl, dass die V.I.E.L-Trainerinnen und -Trainer kompetent und erfahren sind?
- Überzeugen mich die Rahmenbedingungen (Gruppe, Administration, Catering, Räume)?
Auf der anderen Seite geben wir Ihnen ein ehrliches Feedback, ob wir glauben, dass eine Coach- bzw. Trainer-Ausbildung (zum derzeitigen Zeitpunkt) für Sie geeignet erscheint. Im Regelfall wissen beide Seiten spätestens nach dem Besuch des jeweiligen Kompaktseminars, ob der Einstieg in eine Ausbildung passend ist.
Das fünftägige Coaching Kompakt umfasst 39 Stunden (à 60 min.). Die folgenden fünf je dreitägigen Module der Ausbildung zum zertifizierten Business Coach beinhalten insgesamt 115 Zeitstunden. Die gesamte Ausbildung umfasst also 154 Zeitstunden und kann in ca. 8-12 Monaten (je nach Terminlage und persönlichen Möglichkeiten) absolviert werden.
Das viertägige Training Kompakt umfasst 28 Zeitstunden. Die gesamte Ausbildung zum zertifizierten Business Trainer beinhaltet (inkl. Praxis-Werkstätten) 164 Stunden und kann in ca. 10-12 Monaten absolviert werden.
Ja, eine gute Gelegenheit hierfür bieten unsere regelmäßigen, kostenlosen Infoabende. Wir empfehlen übrigens auch den Besuch von Informationsabenden weiterer Ausbildungsanbieter. Vergleichen Sie uns!